Механізм M-017
Екзогенне (без впливу)
Невідповідність років досвіду очікуванням від грейду
Кандидат із великим досвідом розглядається на позицію середнього рівня, викликаючи сумніви щодо довготривалої мотивації.
Класифікаційні фасети
Актор рекрутер
Природа упередження
Видимість виводиться
Усувність немає
Шлюзи воронки (бар’єри), на яких діє механізм
Емітовані спостережувані сигнали
Явні форензичні не-висновки:
- Відмова через «надмірну кваліфікацію» — це невідповідність організаційному рівню, а не недолік кандидата.
Причинно-наслідкові зв’язки
Посилює (підвищує ймовірність):
Маскує (дає правдоподібне прикриття для):
Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/mechanisms/M-017.json