Механізм M-005

Екзогенне (без впливу)

Попередньо обраний внутрішній кандидат

Вакансія була опублікована для виконання формальних вимог чи комплаєнсу, хоча внутрішнього кандидата вже було визначено.

Класифікаційні фасети

Актор політика

Природа стимул

Видимість непрозора

Усувність немає

Шлюзи воронки (бар’єри), на яких діє механізм

B-013: Затвердження вакансії та публічне розміщення Етап: До публікації B-001: Реєстрація та прийом заявки Етап: Прийом заявки B-003: Первинний скринінг та сортування вхідних заявок Етап: Скринінг B-007: Поглиблене інтерв’ю з наймаючим менеджером Етап: Наймаючий менеджер

Емітовані спостережувані сигнали

A-002 Точність: евфемізм

Шаблонна відмова про "кандидата з більшою відповідністю"

A-003 Точність: евфемізм

Вакансію закрито після фінального етапу без найму

Явні форензичні не-висновки:

Не можна стверджувати як факт без підтвердження з внутрішніх записів про найм.

Причинно-наслідкові зв’язки

Маскує (дає правдоподібне прикриття для):

M-002: Сильніший конкурентний кандидат у фінальній групі

Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/mechanisms/M-005.json