Цикл L-001 Доказовість: підтверджено

Петля пенальті за перерву в роботі

Перерва в роботі запускає автоматичне пониження в ранжуванні (M-011), через що профіль не проходить фільтри за ключовими словами та кваліфікацією (M-008); менше запрошень на інтерв’ю подовжують перерву, що своєю чергою посилює пониження.

Ребра підсилювального циклу (SCC)

M-011 (Упередження та пенальті за перерву в роботі)

→ посилює →

M-008 (Автоматичний фільтр за ключовими словами та роками)

M-008 (Автоматичний фільтр за ключовими словами та роками)

→ посилює →

M-011 (Упередження та пенальті за перерву в роботі)

Механізми-учасники (2)

M-008кандидат

Автоматичний фільтр за ключовими словами та роками

Детермінований фільтр, що відсіює заявки за відсутністю точних абревіатур, сертифікатів або мінімальної кількості років досвіду.

M-011немає

Упередження та пенальті за перерву в роботі

Алгоритми або рекрутери автоматично знижують пріоритет кандидатів із прогалинами у досвіді, незалежно від кваліфікації.

Інтервенції для розриву цього циклу:

I-004: Вилучення ознаки перерви в роботі з моделей ранжування

Вимкнення пенальті за прогалини в резюме в алгоритмах сорсингу та скорингу кандидатів.

Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/loops/L-001.json