---
id: bar.probation_period_post_start_confirmation
type: barrier
title: "Випробувальний термін та підтвердження проходження"
lang: uk
registry: 1.11.0
canonical: https://hoba.work/barriers/bar.probation_period_post_start_confirmation
json: https://hoba.work/api/v1/barriers/bar.probation_period_post_start_confirmation.json
---

# Випробувальний термін та підтвердження проходження

Період оцінки після виходу на роботу (законодавчий або договірний випробувальний термін), протягом якого підтверджується продуктивність та відповідність посаді.

> **На канонічному шляху** — [Перевірки, співмірні з роллю, на які можна відповісти](https://hoba.work/process#proc.the_path_as_it_is_supposed_to_run-verification)
>
> Лише ті перевірки, яких роль справді потребує. А якщо запис третьої сторони розходиться з тим, що казав кандидат, розбіжність показують кандидату до того, як вона щось вирішить.
>
> Цей запис — один зі способів, як це зобовʼязання перестає триматися.

## Коротко

- Етап: Після пропозиції
- Крок у воронці: №16
- Доказовість: підтверджено

## Умова проходження

Застосовний строк випробування спливає без правомірного звільнення за його результатами, а трудові відносини тривають відповідно до договору й закону.

## Як це виглядає

Ці уривки складені як типові, а не скопійовані. Жодного конкретного листа, компанії чи людини тут не цитовано.

**Етап оцінки на випробувальному терміні** — *реконструкція*

```
  1–60 день: Постановка цілей, відстеження робочих результатів
> 90 день: Фінальна оцінка випробувального терміну менеджером
  Статус: Оцінювання завершено; трудові відносини тривають
```

*На що звернути увагу* Завершення може бути оформлене окремою оцінкою або настати зі спливом строку за застосовним правилом; трудові відносини не виникають лише в цей момент.

## З кожного боку

Той самий запис зсередини кожної позиції, яка з ним стикається: що туди доходить, що це означає звідти і що відбувається далі з огляду на те, чим ця позиція керує.

### Менеджер із найму

- **Що до них доходить:** Реальне виконання робочих завдань протягом перших трьох місяців, якість коду та командну взаємодію.
- **Що це означає звідти:** Умова про випробування може передбачати окрему процедуру оцінки та звільнення лише в межах застосовного закону й договору.
- **Що відбувається далі:** Проводить регулярні зустрічі 1-на-1 та оформлює фінальний звіт про проходження випробувального терміну.

### Кандидат

- **Що до них доходить:** Процес онбордингу, критерії проходження випробувального терміну та очікувані результати роботи.
- **Що це означає звідти:** Трудові відносини вже існують; випробування може змінювати окремі правила повідомлення чи звільнення, але не відкладає всі трудові права.
- **Що відбувається далі:** Виконує поставлені задачі та отримує письмове підтвердження успішного завершення терміну.

### Політика роботодавця

- **Що до них доходить:** Юридичні обмеження (законодавчий ліміт у 3 місяці за КЗпП України чи правила повідомлення за британським Employment Rights Act 1996).
- **Що це означає звідти:** Під час випробування змінюються лише ті гарантії або процедури, які прямо визначені застосовним законом чи договором; решта прав діє й надалі.
- **Що відбувається далі:** Перевіряє законність умови, тривалості, повідомлення, підстав і зафіксованого результату випробування.

---

hoba — відкритий версіонований атлас перешкод у наймі. Вміст — CC BY-SA 4.0. Цей документ згенеровано з реєстру; канонічна сторінка — за посиланням вище.