---
id: bar.client_profile_approval_and_client_interview
type: barrier
title: "Погодження профілю та співбесіда замовника"
lang: uk
registry: 1.11.0
canonical: https://hoba.work/barriers/bar.client_profile_approval_and_client_interview
json: https://hoba.work/api/v1/barriers/bar.client_profile_approval_and_client_interview.json
---

# Погодження профілю та співбесіда замовника

Профіль кандидата передається кінцевому замовнику для погодження з подальшим проходженням співбесіди на стороні клієнта.

> **На канонічному шляху** — [Одна панель, у кожного своє питання, одне правило рішення](https://hoba.work/process#proc.the_path_as_it_is_supposed_to_run-panel)
>
> Кожен інтервʼюер знає, що саме він вимірює — і що більше цього не вимірює ніхто. Правило, яке перетворює їхні оцінки на рішення, узгоджене до першої розмови, і після старту процесу етапів не додають.
>
> Цей запис — один зі способів, як це зобовʼязання перестає триматися.

## Коротко

- Етап: Погодження замовником
- Крок у воронці: №15
- Доказовість: сильно підтверджено

## Умова проходження

Клієнт погоджує передане резюме та підтверджує відповідність спеціаліста за результатами проведеної співбесіди.

## Як це виглядає

Ці уривки складені як типові, а не скопійовані. Жодного конкретного листа, компанії чи людини тут не цитовано.

**Статус розгляду замовником** — *реконструкція*

```
  день 14  Скринінг та технічна оцінка вендора: пройдено
  день 16  Профіль передано замовнику на погодження
> день 28  Призначено співбесіду з клієнтом
```

*На що звернути увагу* Кандидат перебуває в зовнішньому очікуванні, де право рішення належить стороні, не зазначеній у вакансії.

## З кожного боку

Той самий запис зсередини кожної позиції, яка з ним стикається: що туди доходить, що це означає звідти і що відбувається далі з огляду на те, чим ця позиція керує.

### Замовник

- **Що до них доходить:** Пул кандидатських профілів від вендорів, який оцінюється з точки зору внутрішніх строків проєкту.
- **Що це означає звідти:** Профілі є комерційними пропозиціями постачальників; їх перегляд не накладає зобов'язань найму.
- **Що відбувається далі:** Обирає кандидатів для клієнтського інтерв'ю або відхиляє без деталізованого зворотного зв'язку.

### Рекрутер

- **Що до них доходить:** Кандидата, який успішно пройшов етапи вендора та очікує на відповідь менеджера з боку замовника.
- **Що це означає звідти:** Швидкість зворотного зв'язку залежить від клієнта; вендор не може рухати кандидата далі самостійно.
- **Що відбувається далі:** Питає замовника про статус розгляду та утримує контакт із кандидатом за допомогою чергових оновлень.

### Кандидат

- **Що до них доходить:** Тривалу паузу після внутрішніх етапів вендора та наступний додатковий раунд співбесіди.
- **Що це означає звідти:** Процес містить неочевидний зовнішній фільтр прийняття рішень.
- **Що відбувається далі:** Готується до співбесіди із замовником, чиї вимоги та критерії оцінки залишаються невідомими.

### Політика роботодавця

- **Що до них доходить:** Маржинальні цілі, прив'язані до білінгу робочих годин спеціаліста на проєкті замовника.
- **Що це означає звідти:** Успішний вихід спеціаліста генерує виручку за контрактом одразу після фінального погодження замовником.
- **Що відбувається далі:** Відстежує конверсію погодження профілів замовниками та керує опцією залучення спеціалістів із бенчу.

---

hoba — відкритий версіонований атлас перешкод у наймі. Вміст — CC BY-SA 4.0. Цей документ згенеровано з реєстру; канонічна сторінка — за посиланням вище.